富安娜（002327）公告称，公司拟推出第六期限制性股票激励计划，向激励对象授予限制性股票1200万股，约占公司股本总额的1.45%，其中首次授予960万股，激励对象包括公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等，不包括公司独立董事、监事，首次授予的激励对象总人数为163人。本次激励计划授予的限制性股票授予价格为4.40元。
2023年7月14日，翔宇医疗（688626.SH）发布2023年半年度业绩预告，预计上半年归属于母公司所有者的净利润为1亿元至1.1亿元，同比增长149.97%至174.97%。7月20日，公司发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟推出上市以来首个股权激励计划，拟向激励对象授予的限制性股票总量为180万股。
万马股份（002276）发布2023年限制性股票激励计划（草案），本次激励计划拟授予的限制性股票数量总额为1035万股，约占当前公司股本总额的1.00%。其中首次授予919.20万股限制性股票，限制性股票的首次授予价格为5.10元/股。限制性股票激励计划首次授予的激励对象为185人，包括公司（含控股子公司）董事、核心管理人员、技术（业务）骨干及公司董事会认为需要激励的人员。
箭牌家居（001322）公告称，为进一步健全公司长效激励机制，公司拟推出限制性股票激励计划，本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过600万股，占公司当前股本总额96,561.28万股的0.6214%。本次股权激励的激励对象范围原则上为公司高级管理人员、公司（含子公司）中层管理人员和核心管理/技术人员，不包含公司的董事、独立董事和监事等。
鑫铂股份（003038）公告称，近日，因公司2022年净利润增长率未达到公司《激励计划（草案）》中限制性股票第一个限售期解除限售条件约定的公司层面业绩考核要求，公司拟对19名激励对象持有的对应限售期合计71.07万股限制性股票予以回购并注销。
北方华创（002371）公告称，公司于2023年3月12日召开董事会、监事会相关会议，审议通过《关于向2022年股权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，确定预留股票期权授予日为2023年3月13日，同意向符合授予条件的246名激励对象授予260万份股票期权。
博汇股份（300839）披露2023年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予126.90万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.72%。其中首次授予101.52万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.58%，首次授予的激励对象总人数为41人，约占草案公告时公司全部职工人数的10.10%。本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为10.08元/股。
光洋股份（002708）公告称，公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计35人，可解除限售的限制性股票数量230万股，占公司目前总股本的0.47%。本次解除限售股份可上市流通的日期为2022年12月23日。
优宁维（301166）公告称，公司召开董事会、监事会相关会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以2022年11月28日为预留授予日，以38.89元/股的授予价格，向符合预留授予条件的13名激励对象授予预留部分的11.00万股第二类限制性股票。
章源钨业（002378）公告称，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计10名，解除限售的限制性股票数量为4,071,070股，占公司总股本的0.44%。本次解除限售的限制性股票解除限售上市流通日为2022年11月29日。
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