【财华社讯】瑞安房地产(00272.HK)公布，于2026年1月19日开始收购要约最终结果。公司公布，截至届满期限，已决定接纳已根据收购要约有效提交的本金总额约为2.95亿美元票据，占未偿付票据本金总额总计73.80%。
当智能驾驶的浪潮席卷出行行业，没有企业能够置身事外。
【财华社讯】星星集团(01560.HK)公布，于2026年1月27日，公司一间附属公司(“潜在买方”)与曾慧莉、梁健邦及陈德生(“潜在卖方”)就建议收购Global Student Living Group Holding Limited及其附属公司(“目标公司”)全部或部分股权订立谅解备忘录。目标公司是一家总部位于香港的住宿及物业管理服务供应商，专门从事学生宿舍及共享公寓解服务公司。透过收购，集团将可即时获得经验丰富的营运平台、成熟的管理系统及行业专业知识，从而降低执行风险并缩短集团学生宿舍项目的筹备期。此外，目标公司与大专院校及学生社群建立的稳固关系，预计将加强观塘项目的市场推广及租赁能力，支持稳定及多元化的租客需求。收购亦使集团能够建立内部学生宿舍营运团队，为未来宿舍项目及轻资产扩张提供可扩展的平台。
2025年8月，一则股权出售传闻搅动了全球体育产业的神经：德国运动品牌彪马（Puma）的主要股东皮诺家族，正考虑退出。彼时，中国运动品牌安踏（02020.HK）与李宁（02331.HK）均被列入潜在收购方的名单。
截至今日13:20，机器人ETF(562500)早盘低开震荡整理，午后股价回升，最新价报1.098元，较开盘价下跌0.091%。
【财华社讯】中国儒意(00136.HK)公布，于2026年1月26日，公司与独家牵头经办人订立认购协议，据此独家牵头经办人已同意认购及支付或促使认购及支付公司将予发行本金总额25.74亿港元的债券，惟须遵守认购协议所载的条款及条件。初始换股价每股2.6港元，较香港联交所于2026年1月26日(即认购协议获签署前的最后交易日)所报最后收市价每股2.26港元溢价约15.04%。债券将可转换约为9.9亿股股份，相当于经于债券悉数转换后配发及发行换股股份扩大的已发行股本的约5.56%。于债券转换后予以配发及发行的换股股份应在所有方面与有关换股日期当时已发行股份享有同等地位。扣除费用、佣金及其他相关开支后，发行债券的所得款项净额预计合共约为25.48亿港元，公司拟将所得款项净额约23.27%用于偿还集团债务；约14.36%用作购买北京永航科技有限公司30%股权部分代价；约20.02%用于战略投资及收购，以扩展集团业务；约15.31%用于集团游戏业务营运需要；及约27.04%用于流媒体平台的剧集。
【财华社讯】安踏体育(02020.HK)公布，于2026年1月26日，公司与卖方Artémis订立购股协议，据此公司有条件同意购买，而卖方有条件同意出售合共4301.48万股Puma SE(目标公司)普通股，占截至本公告日期目标公司全部已发行股本约29.06%，对价为每股普通股35欧元，合共15.06亿欧元(不含税)(相当于约人民币122.78亿元)。安踏表示，透过收购具有重大战略意义的少数股权，成为目标公司的最大股东，集团有望进一步提升其于全球体育用品市场的地位及品牌知名度，从而增强其整体国际竞争力。目标公司股份获准于法兰克福证券交易所受规管市场及其主要标准板上市交易，同时亦于德国其他多个受规管市场及公开市场进行交易，特别是在柏林、杜塞尔多夫、汉堡、汉诺威、慕尼黑及斯图加特的证券交易所。该公司主要从事各类体育及运动生活产品的开发及销售，产品涵盖PUMA品牌的鞋类、服装及配饰。
【财华社讯】恒都集团(00725.HK)公布，由2026年1月15日至2026年1月23日期间，收购方(公司全资附属公司)已在公开市场上收购合共8万股阿里巴巴(09988.HK)股份，相当于阿里巴巴已发行股本约0.00042%，总代价约为1347.2万港元(不包括交易成本)，平均价格约为每股阿里巴巴股份168.4港元。
【财华社讯】洛阳钼业(03993.HK)公布，公司通过控股子公司收购加拿大上市公司Equinox Gold corp.旗下Aurizona金矿、RDM金矿、Bahia综合矿区100%权益。鉴于协议中约定的先决条件已全部实现或豁免，本次收购已于北京时间2026年1月23日完成交割。
【财华社讯】万咖壹联(01762.HK)早间盘中一度涨超18%，截至发稿，涨12.22%，报1.01港元。消息面上，该公司公布，建议采纳一项新购股权计划。于2026年1月22日，待新购股权计划生效后，董事会建议分别向高弟男(执行董事兼董事会主席)、蒋宇(执行董事兼首席执行官)及童辉(资本运营中心副总经理)以每股行使价0.91港元授出购股权5000万份、5000万份及6000万份。新购股权计划旨在向合资格参与者提供收购公司所有权权益的机会，并鼓励合资格参与者为提升公司及其股份价值而努力，以符合公司及其股东整体利益，以及激励合资格参与者为集团业务的成功作出贡献。新购股权计划将为公司提供灵活方法，以挽留、激励、回报、酬谢及补偿合资格参与者及╱或向彼等提供福利。
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