香港财政司司长陈茂波在网志中表示，个人游计划扩展至太原、呼和浩特、哈尔滨、拉萨、兰州、西宁、银川和乌鲁木齐八个城市。扩展后个人游计划适用的城市将增加至59个，涵盖全国省会，有关措施将为香港带来更多过夜旅客，有助带旺本地饮食、零售、酒店等市道，提振整体经济。在商业及金融层面，积极开拓更多新产品及新资金渠道，吸引更多人才来港发展、以港为家，让香港的人才资源库更多元化。截至上月底，各项人才计划共收到约29万份申请，当中约18万份已获批准、约12万人已来港。在吸纳资金方面，除了继续巩固传统欧美市场外，亦积极铺开拓展中东等新市场的工作。继去年沙特阿拉伯未来投资倡议研究所(FII)在香港举办首场「PRIORITY亚洲峰会」后，上周沙特证券交易所首度把其旗舰「资本市场论坛」移师海外，选择在香港举行，成功吸引了约650人出席，当中约三成来自中东。港交所亦同时安排了约300场中东、香港和内地企业和投资者的对接会面，突显香港连通中国和世界的「超级联系人」角色和功能。
4月30日，香港特区政府行政长官李家超表示，截至上月底，已有约11万人才经各项人才计划来港，其中高端人才通行证计划共收到约77,000宗申请，约62,000宗已获批。
12月18日，香港特区政务司副司长卓永兴12月17日在香港高才通人才服务协会圣诞及新年联欢晚宴上表示，今年截至11月各项吸纳人才措施共收到逾20万宗申请，超过12万宗获批，其中高才通计划超过4.7万宗申请获批，足见香港对全球人才具吸引力。目前已有超8万名获批签证的人才抵港。此外，人才携同家眷落户，今年累计6.8万名受养人(即被赡养的人)抵港。卓永兴指出，这些外来的优秀人才及其家人对香港人口结构和劳动力均带来正面影响。(财联社)
11月8日，《上海市推动人工智能大模型创新发展若干措施（2023-2025年）》日前正式发布，11条措施推动上海市大规模预训练模型创新发展。在提升创新要素供给能级方面，《措施》提出了3个方面的计划。其中，语料数据资源共建共享。组建大模型语料数据联盟，鼓励多元主体共同推动高水平语料数据要素建设。建立语料数据知识产权保护框架，充分利用区块链等技术，深化以贡献为导向的激励机制和评估认证机制。依托上海数据交易所建立语料数据交易板块。为了营造一流的创新环境，《措施》提出，鼓励上海浦东新区、徐汇区等建立大模型生态集聚区，聚焦大模型研发和产业化加大支持力度；鼓励自贸区临港新片区探索大模型相关国际交流合作。优先推荐大模型创新重点人才纳入国家和上海市相关高层次人才计划，重点支持大模型相关紧缺技能人才落户。(财联社)
10月10日，香港特区政府财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛上表示，香港特区政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出高端人才通行证计划及优化原有的人才入境计划，便利更多优秀人才来港。各项措施推出以来反应良好。截至2023年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过十万宗获批；其中，高才通计划共收到超过50,000宗申请，当中约39,000宗获批。至今，已有约60,000名获批签证的人才抵港，超越了每年至少输入35,000名人才的目标。
9月25日，香港财政司司长陈茂波9月22日在伦敦继续访问行程。陈茂波到访生物制药企业阿斯利康(AstraZeneca)，与公司高级管理层会面，了解公司的药物研发业务以及最新扩展计划。陈茂波与阿斯利康会面时指出，本届特区政府成立了引进重点企业办公室(引进办)，积极引进生命健康、人工智能和大数据等领域的前沿企业来港拓展业务，乐意对有关企业提供政策配套，以至共同投资；与此同时，亦推出了吸引人才计划，欢迎企业带同优秀的科研人才来港。阿斯利康表示经与引进办详细讨论后，已有来港设立研发中心的计划，将会与有关部门跟进磋商。
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