香港财政司司长陈茂波在网志中表示，个人游计划扩展至太原、呼和浩特、哈尔滨、拉萨、兰州、西宁、银川和乌鲁木齐八个城市。扩展后个人游计划适用的城市将增加至59个，涵盖全国省会，有关措施将为香港带来更多过夜旅客，有助带旺本地饮食、零售、酒店等市道，提振整体经济。在商业及金融层面，积极开拓更多新产品及新资金渠道，吸引更多人才来港发展、以港为家，让香港的人才资源库更多元化。截至上月底，各项人才计划共收到约29万份申请，当中约18万份已获批准、约12万人已来港。在吸纳资金方面，除了继续巩固传统欧美市场外，亦积极铺开拓展中东等新市场的工作。继去年沙特阿拉伯未来投资倡议研究所(FII)在香港举办首场「PRIORITY亚洲峰会」后，上周沙特证券交易所首度把其旗舰「资本市场论坛」移师海外，选择在香港举行，成功吸引了约650人出席，当中约三成来自中东。港交所亦同时安排了约300场中东、香港和内地企业和投资者的对接会面，突显香港连通中国和世界的「超级联系人」角色和功能。
5月8日，据香港特区政府新闻网消息，香港・全球人才高峰会昨日起一连两日举行，香港人才服务办公室总监刘镇汉表示，参与人次料远高于预期。他又指，人才办会加强对来港人才的支援，并计划将合作伙伴增至80个，让服务更多元化。
5月6日，据香港特区政府新闻公报消息，香港人才服务办公室发言人今日表示，“香港.全球人才高峰会”将于5月7日起一连两日在香港会议展览中心举行。高峰会分三部分，包括7日的“国际人才论坛”和8日的“第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会”。此外，上述两日期间同步举办“机遇汇人才博览展”，抵港人才可获取在港求职、就业或创业的相关资讯。据悉，部分参展机构将为入场人才及其家人提供咨询服务及安居就业方案或优惠，协助他们移居香港，尽快适应并留港发展。
4月30日，香港特区政府行政长官李家超表示，截至上月底，已有约11万人才经各项人才计划来港，其中高端人才通行证计划共收到约77,000宗申请，约62,000宗已获批。
香港特区行政长官李家超与上海市市长龚正4月26日签署《沪港合作会议第六次会议合作备忘录》。沪港15个合作范畴包括共建「一带一路」和商贸投资、创新及科技、数字经济、金融、航空航运和物流、文化及创意产业、教育及人才培养、青年发展、法律服务、环境治理、城市规划管理、医疗卫生、体育、社会福利服务、便利港人在内地发展。
为更好地服务促进高水平对外开放，进一步便利内地人员出入境，国家移民管理局决定自5月6日起出台便民利企出入境管理六项政策措施。一、在北京等20个城市试点实行换发补发出入境证件“全程网办”。二、赴港澳商务签注实行“智能速办”“全国通办”。三、北京、上海六类人才可以申办赴港澳人才签注。四、持赴港澳商务签注人员在港澳停留期限由7天延长至14天。五、签发赴澳门1年多次“其他”类签注。六、参加“琴澳旅游团”人员可以多次往返琴澳。
4月25日，国家金融监督管理总局发布关于推动绿色保险高质量发展的指导意见。其中提出，保障绿色低碳科技创新。持续推进绿色装备、材料以及软件等相关科技保险创新，为技术研发、设备制造、使用运维等各环节提供风险保障。围绕绿色低碳科技领域，加快推进研发费用损失类、知识产权类、低碳零碳负碳技术装备类等科技保险发展。围绕绿色技术创新领域中的创新型中小企业、“专精特新”中小企业和“小巨人”企业等发展，为科技研发、成果转化、产业化落地、人才建设等提供保险支持。支持“一带一路”绿色发展，推动我国绿色低碳技术、装备、服务“走出去”。
4月19日，香港创科及工业局局长孙东今日在立法会财务委员会特別会议的开场发言表示，政府会于今年推出100亿元“新型工业加速计划”，为从事生命健康科技、人工智能与数据科学、先进製造与新能源科技并在港投资不少于两亿元建设新生产设施的企业，以1(政府)：2(公司)的配对形式提供每家企业最多两亿元资助，而参与计划企业可获“研究人才库”资助聘用研究人才，并在“科技人才入境计划”下以先导形式聘用小量非本地技术人员。
4月17日，AI、数字经济相关概念股表现活跃，其中，太辰光（300570.SZ）涨19.48%，恒华科技（300365.SZ）涨18.4%，因赛集团（300781.SZ）涨近15%，天玑科技（300245.SZ）涨12.24%，同为股份（002835.SZ）涨10%，万兴科技（300624.SZ）涨6.16%，中科曙光（603019.SH）涨4.3%，用友网络（600588.SH）涨3.35%。
4月17日，人力资源社会保障部等九部门4月17日发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目。高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。(财联社)
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