奖励
找钢网-W(06676.HK)涨32% 累计回购46.05万股A类股及获多名股东累计出售逾500万股
【财华社讯】截至发稿，找钢网－W(06676.HK)涨32%，报0.66港元。该公司公布，自上市日期起至公告日期止，多名股东已出售超过500万股股份，其中HSG CV IV Holdco, Ltd.、Success Path Enterprises Limited、Quick Returns Ventures Limited及Toasto Time Limited已分别出售3717.99万股、4374.37万股、2192.62万股及500.2万股A类股份，合计占已发行股份总数约10.07%，紧随出售后不再持有公司任何权益；MPC II L.P.及MPC II-A L.P.已分别出售6029万股及669.89万股，合计占比约6.26%；股东Fatcat已出售1178.82万股，占比约1.10%，仍持有1.61亿股占比约15.06%。此外，公司自2025年9月起已购回合计46.05万股A类股份；嘉立信信托(香港)迄今已购买合计6872.54万股A类股份用于股份奖励计划，占已发行股份总数约6.41%。
瑞港建设(06816.HK)终止购股权计划
【财华社讯】瑞港建设(06816.HK)公布，购股权计划已于2026年6月23日(即其采纳日后的10年)终止。自采纳之日起至终止日，购股权计划下并未授出任何购股权。公司于2016年6月22日采纳了购股权计划，使能够向选定参与者授出购股权，作为彼等对公司所作贡献的奖励或回报。购股权计划将自采纳当日后的10年终止，或可于股东大会上通过决议终止。
赛力斯：公司的回购计划正按照规则要求实施中
【财华社讯】6月22日，赛力斯(601127.SH)在互动平台表示，公司的回购计划正按照规则要求实施中。拟于股东会审议的H股股份奖励计划相关议案，旨在进一步健全长效激励机制，通过将关键人才及核心骨干的个人发展与公司长期价值创造相结合，增强团队凝聚力和持续奋斗动力，为公司吸引、保留和激励优秀人才提供制度支持。
药明康德(02359.HK)完成2026年H股奖励信托计划25亿港元回购H股
【财华社讯】药明康德(02359.HK)公布，截至2026年6月16日，公司根据回购一般性授权通过市场内交易方式实施2026年H股奖励信托计划的H股股份购买，累计使用资金25亿港元，购买H股股份数为2014.89万股H股，占目前公司已发行股本总额约0.68%，前述购买H股股份将作为2026年H股奖励信托计划项下基本授予条件(即集团于2026年实现的营业收入达到人民币513亿元或以上)及附加授予条件(即集团于2026年实现的营业收入达到人民币530亿元或以上)达成后向选定参与者授予奖励的股份来源。若达成基本授予条件，最多可利用15亿港元对应的H股股票向选定参与者授予奖励。若同时达成基本授予条件及附加授予条件，则可利用全部25亿港元对应的H股股票向选定参与者授予奖励。
石四药集团(02005.HK)根据限制性股份奖励计划购买100万股
【财华社讯】石四药集团(02005.HK)公布，于2026年6月16日，由公司内部资源拨付，计划受托人根据计划条款及条件在公开市场上购买合共100万股公司股份，并以信托方式为获选参与者持有该等股份。购买每股股份平均代价(不包括费用)约2.2553港元，总代价(不包括费用)约225.53万港元。
中国生物制药(01177.HK)拟斥不超20亿元回购
【财华社讯】中国生物制药(01177.HK)公布，董事会留意到近期公司股价较为波动，认为公司价值目前被严重低估，为尽快提振投资者信心及提升股东回报，决定从公开市场上回购公司普通股。于2026年6月12日，董事会议决通过一项股份购买计划，据此，公司将视乎市场情况于未来12个月以不超过20亿港元总代价，在公开市场上根据于股东周年大会上获授的股份购回授权，并受其条款及细则所规限，回购股份及根据公司于2018年1月5日采纳的限制性股份奖励计划，指示负责管理股份奖励计划的受托人购买股份。2026年初至今，公司亦曾累计购买(包括回购及指示负责管理股份奖励计划的受托人购买)6035万股股份，总代价约3.38亿港元。董事会认为，公司现有充足财务资源足以实施股份购买计划并维持稳健的财务状况。
中康科技控股(02361.HK)：公众持股量约为16.45%，
【财华社讯】中康科技控股(02361.HK)公布，于本公告日期，公司的公众持股量约为16.45%，低于上市规则第13.32B(1)条所规定25%的最低指定公众持股量。其原因为39,958,477股股份(占公司已发行股本总额的约8.84%)为未授予股份奖励，并由富途信托有限公司作为股份奖励计划之受托人持有，该等股份并未计入公司公众持股量。
宜搜科技(02550.HK)拟斥不超2000万港元回购
【财华社讯】宜搜科技(02550.HK)公布，董事会已决定，视乎市场情况，公司拟动用不超过2000万港元，自5月31日起计六个月期间内不时于公开市场购回股份。公司将从其现有可用现金储备为股份购回提供资金，且拟将根据股份回购计划回购的任何股份作为库存股份持有，该等股份其后可予注销、出售或转让，包括用于为2025年股份奖励计划二提供资金。
京东健康(06618.HK)一季度经营盈利约18.25亿元 同比增长70.4%
【财华社讯】京东健康(06618.HK)公布，截至2026年3月31日止三个月，收入约194.68亿元(人民币,下同)，同比增长17%；经营盈利约18.25亿元，同比增长70.4%。非国际财务报告准则盈利18.74亿元，同比增长6%。2026年前三个月内使用AI医生“大为”的用户数已超2025年全年水平。此外，公司将设立一项信托，以就股份激励用途于市场购买公司股份。信托购买的股份将用于满足公司不时根据股份激励计划授予的股份奖励归属及/或购股权行使。信托持有的该等股份的拟定用途或可减少为满足公司股份激励计划项下的授出而发行新股。
五部门发布开展中小企业人才服务专项行动
【财华社讯】4月9日，工业和信息化部办公厅、教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、金融监管总局办公厅、全国总工会办公厅开展中小企业人才服务专项行动。其中提出，健全中小企业人才激励机制。支持各地制定出台精准有效的中小企业人才支持政策，综合运用荣誉、项目、资金等配套支持，引导和吸引优秀人才向本地区重点产业集聚区流动。支持各地优化中小企业工资分配指导服务，推动开展区域性、行业性工资集体协商，及时发布紧缺急需人才工资价位，引导中小企业结合实际建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的工资分配制度，合理确定职工工资分配方式和工资水平，充分激发各类人才创新创造活力。支持中小企业通过实施股权激励、期权激励、技术入股、成果奖励等方式，提高中小企业对从事科技创新及成果转化关键人才的薪酬竞争力。
