据国家医保局最新消息，截至2021年末，全国基本医疗保险参保人数13.6亿人，参保率稳定在95%以上。全年基本医疗保险基金总收入2.8万亿元，总支出2.4万亿元。
1月10日，发改委等二十一部门印发《“十四五”公共服务规划》提出，到2025年，公共服务制度体系更加完善，政府保障基本、社会多元参与、全民共建共享的公共服务供给格局基本形成，民生福祉达到新水平。其中，高中阶段教育毛入学率＞92%，基本医疗保险参保率＞95%；基本养老保险参保率达95%。
交银国际发布报告指，多个城市上线惠民保产品，过度竞争引发监管规范。惠民保主要面向社会基本医保参保人，本质为普惠型商业补充医疗保险。惠民保在全国多个城市迅速铺开，地方政府/医保机构的参与是提升参保率的关键。预计惠民保将对百万医疗险带来一定的冲击，而重疾险侧重经济补偿，预计受影响很小。
据人社部网站消息，2019年2月26日，人力资源社会保障部在云南昆明召开全国社会保险扶贫推进暨城乡居民养老保险工作会。会议总结了2018年社会保险扶贫工作。截至2018年底，全国城乡居民养老保险参保人数52392万人，其中实际领取待遇人数15898万人，有4900多万贫困人员直接受益;工程建设领域在建、新开工建设项目参保率均在99%以上;全年失业保险基金共向40.2万名失业农民工发放一次性生活补助18.2亿元。
据人社部网站消息，2019年2月26日，人力资源社会保障部在云南昆明召开全国社会保险扶贫推进暨城乡居民养老保险工作会。会议总结了2018年社会保险扶贫工作。截至2018年底，全国城乡居民养老保险参保人数52392万人，其中实际领取待遇人数15898万人，有4900多万贫困人员直接受益;工程建设领域在建、新开工建设项目参保率均在99%以上;全年失业保险基金共向40.2万名失业农民工发放一次性生活补助18.2亿元。
据澎湃新闻1月14日消息，恒大人寿近日在其内部下发文件，称将推广员工福利保障重大奖励。据悉，文件上说为了加强员工保障，增进员工福利，但还给各部门分配了内购参保人数要求，完不成的任务的，排名后叁名的就要扣负责领导的奖金。考核时间为1月1日至1月31日，考核指标为单位员工福利保障计划参保率要≥60%。
1月11日，恒大人寿在其內部下发文件，称将推广员工福利保障重大奖励。文件称，自2016年推广员工福利保障以来，总分公司员工积极参与，充分突显了保险的保障作用。为进一步加强员工保障，增进员工福利，经研究，特下发员工福利保障推广重大奖励。考核时间为1月1日至1月31日，考核指标为单位员工福利保障计划参保率要≥60%。
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