【财华社讯】11月28日,据香港政府新闻公报讯,香港特区教育局发言人今日表示,因应日前大埔宏福苑五级火警的严重影响,将向大埔区学校提供“特別事故支援津贴”,继续全力支援受影响学生和家长。为支援学校及学生应对这次事故,教育局将向大埔区每间中小学(包括特殊学校)和幼稚园分別发放10万元和5万元的“特別事故支援津贴”。学校可以灵活运用津贴,为学生、教师和家长提供适切支援,包括提供心理辅导服务、为受影响学生购买与学习相关的物品等。另外,香港赛马会亦会透过“赛马会紧急援助基金”,由学校协助向每名受影响学生提供5000元以应对即时的学习需要,减低事件对学生的影响。
【财华社讯】11月19日,教育部等五部门印发《关于实施学生体质强健计划的意见》。意见提出,完善激励机制。改进体育教师考核评价办法,综合考虑体育课教学质量、学生体质健康水平、指导参赛成绩等方面,开展科学评价。将教师组织开展大课间、体质健康监测、课余训练、课外活动、指导参赛和走教任务等计入工作量。体育教师在职称(职务)评聘、福利待遇、评优表彰、晋级晋升等方面与其他学科教师享受同等待遇,在学科带头人、特级教师、教学名师、教学成果奖等评选中保证体育教师占合理比例。
【财华社讯】11月12日,教育部等七部门发布《关于加强中小学科技教育的意见》。意见总体要求,到2030年,中小学科技教育体系基本建立,课程体系进一步完善,教学改革不断深化,评价和条件保障制度基本建立,教师队伍建设进一步加强。到2035年,科技教育生态系统全面构建,社会资源支持机制不断健全,以实用场景为对象的项目式、探究式、跨学科教学方式普遍应用,学生综合运用科学、技术、工程、数学等学科知识与技能,动手实践、解决问题的能力明显提升,更好满足人民群众接受公平优质教育的愿望,更好支撑教育强国建设。
【财华社讯】据中国政府网昨日(6月10日)发布,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。其中提出,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合,支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才,培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合,围绕区域发展对技能人才的需要,支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构,引进先进培训课程、师资、教法等,探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
【财华社讯】中国春来(01969.HK)公布,集团拟部署DeepSeek R1模型,作为优化学生学习、加强教师教学及营造将集团学校置于教育科技前沿的环境及文化的战略举措。于这个战略部署初步阶段,集团计划将DeepSeek R1模型整合至集团与北京引力互联科技有限公司合作开发的AI教育平台。集团将对其现有的教育基础设施和资源进行战略性审查,以确定利用DeepSeek R1模型的机会。这个战略举措旨在提升教学品质与效率、提升研究品质与成果、 简化教学管理流程,最终为全体师生提供“AI+ 教育”的体验。
12月11日,教育部、国家版权局发布关于做好教育系统软件正版化工作的通知。其中提出,深化产学合作。各地教育部门、高等学校和软件企业要形成合力,建立供需对接机制,促进软件人才培养和产业发展。鼓励地方教育部门制定优惠政策,支持校企合作项目。高等学校要充分发挥人才和科研优势,与软件企业共建实验室、研发中心等创新平台,开展联合攻关,提升自主研发软件供给能力。督促软件企业根据各地各校实际需求,研发适用于教学、科研的正版软件产品和解决方案。支持软件企业创办软件生态赛事,搭建产学研用交流平台,鼓励教师、学生积极参与软件赛事活动,在壮大生态中做好人才培养工作。
【财华社讯】枫叶教育(01317.HK)公布,公司一间附属公司与汉考国际教育科技(北京)有限公司订立合作协议,成立枫叶教育集团汉语学习测试中心,并在国內外枫叶校园设立分支中心,为汉语学习者提供全面的国际汉语教育服务,以“考-教-学-来华留学-实习和就业”为目标,即除汉语教学、考试及教师培训外,亦为海外留学生提供留学预科课程,让更多国际学生进入中国知名大学。此举无疑将扩大集团的海外影响力。
【财华社讯】辰林教育(01593.HK)公布,预期截至2024年2月29日止六个月未经审核收益同比增长约人民币1000万元,录得未经审核净亏损介乎约人民币1300万元至约人民币1600万元,相较上年同期则录得未经审核纯利约人民币2100万元。预期净亏损主要由于为进一步吸纳、培训及留任有才干的教师及其他专业人士、继续提升师资配比率,期內员工成本较上一报告期间增加约36%;及集团教育教学运营经费包括学生活动及培训费等开支较上一报告期间增加约13%。
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