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激励机制

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两部门:鼓励企业开展数据管理能力成熟度模型(DCMM)评估

【财华社讯】9月4日,工业和信息化部、市场监督管理总局关于印发《电子信息制造业2025-2026年稳增长行动方案》提出,深入推动数字化转型,增强企业竞争力。深入落实《电子信息制造业数字化转型实施方案》,加快推动电子信息制造业先转、快转、好转,强化电子信息服务化水平,赋能千行百业数字化、网络化、智能化,重构组织运营模式,提升核心竞争力。强化软硬协同,加快新一代信息技术在制造业全行业全链条普及应用,编制重点产业链数字化转型场景图谱及要素清单,凝练重点行业应用需求,培育一批面向典型场景的数字化转型通用工具产品、解决方案和服务商。鼓励企业开展数据管理能力成熟度模型(DCMM)评估,加强人工智能高质量数据集建设,探索数据流通激励机制,加快数据要素价值释放。

四方精创:全资子公司乐寻坊已上链蜂币是平台内部Token 未有发行RWA的计划

【财华社讯】6月10日,四方精创(300468.SZ)在互动平台表示,公司全资子公司乐寻坊已上链蜂币是平台内部的Token,是平台内部的一种激励机制, 当前未有发行RWA的计划。

2025-06-10 15:14

九部门:建设国家统一技术交易服务平台 加速技术要素市场化配置

【财华社讯】5月19日,据工信部网站发布,日前,经国务院同意,工业和信息化部、国家发展改革委、教育部等九部门联合印发《关于加快推进科技服务业高质量发展的实施意见》。《实施意见》明确,要优化科技服务业发展生态。一是培育壮大服务主体,引导科技服务机构专业化、市场化、平台化发展。二是发展一体化技术市场,优化技术市场政策环境,建设国家统一技术交易服务平台,加速技术要素市场化配置。三是推动质量持续提升,引导科技服务机构牢固树立质量第一的意识,推广应用先进质量管理和方法,加强服务质量管理。四是强化标准支撑引领,加强标准体系建设,加快研制一批重点领域标准,强化标准实施,提升科技服务业标准化发展水平。五是建设专业人才队伍,加强人才培养基地建设,健全技术经理人的引进、培养、使用、激励机制。六是推动集聚发展,建设科技服务业创新发展集聚区,引导高水平研发机构、高层次人才、社会资本等各类创新要素聚合。

2025-05-19 13:51

【聚焦两会】政府工作报告:改革优化股票发行上市和并购重组制度 加快多层次债券市场发展

【财华社讯】3月5日,十四届全国人大三次会议今日上午9时在人民大会堂举行开幕会,审议政府工作报告。报告提出,深化财税金融体制改革。开展中央部门零基预算改革试点,支持地方深化零基预算改革,在支出标准、绩效评价等关键制度上积极创新。加快推进部分品目消费税征收环节后移并下划地方,增加地方自主财力。规范税收优惠政策。积极探索建立激励机制,促进地方在高质量发展中培育财源。严控财政供养人员规模。完善科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融标准体系和基础制度。深化资本市场投融资综合改革,大力推动中长期资金入市,加强战略性力量储备和稳市机制建设。改革优化股票发行上市和并购重组制度。加快多层次债券市场发展。

两部门印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》

5月22日,人社部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2023年1月1日起,为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

2023-05-22 15:22

大北农:兆丰华南京骨干员工等拟1.25亿元增资该公司 有助于促进其持续高质量发展

大北农(002385)公告称,全资子公司兆丰华南京拟增加注册资本,邱玉文、赵雁青等自然人拟以自有资金12513.60万元向兆丰华南京增资(认缴新增注册资本4740万元,剩余7773.60万元计入资本公积)。增资方对兆丰华南京的本次增资可以进一步建立、健全其激励机制和约束机制,增强其对实现兆丰华南京持续、健康发展的责任感和使命感,充分调动员工主动性、积极性和创造性,促进兆丰华南京持续高质量发展。

2023-04-24 10:47

箭牌家居:拟推出股权激励计划 向激励对象授予不超600万股限制性股票

箭牌家居(001322)公告称,为进一步健全公司长效激励机制,公司拟推出限制性股票激励计划,本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过600万股,占公司当前股本总额96,561.28万股的0.6214%。本次股权激励的激励对象范围原则上为公司高级管理人员、公司(含子公司)中层管理人员和核心管理/技术人员,不包含公司的董事、独立董事和监事等。

2023-04-14 09:45

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