晨讯科技(02000.HK)预期2025年公司拥有人应占亏损500万至2000万港元

【财华社讯】晨讯科技(02000.HK)公布，预期截至2025年12月31日止年度，录得公司拥有人应占亏损介乎约500万港元至2000万港元，相比2024年同期公司拥有人应占亏损约9500万港元。董事会认为，亏损大幅减少主要由于集团全员经营意识的系统性提升与考核激励机制的优化，成本管控成效持续显现，人力成本较去年进一步压缩；工厂稼动地提升带动规模效益释放；主动剥离负毛利及低效项目，产品结构逐步优化；由于2024年注销数家在中国的子公司，为此产生了一次性的汇兑损失，约3080万港元。

OKX星球社区产品负责人Jason：涵盖四大内容阵地，人人可参与激励机制

五部门：体育教师在职称评聘、福利待遇、晋级晋升等方面与其他学科教师享受同等待遇

【财华社讯】11月19日，教育部等五部门印发《关于实施学生体质强健计划的意见》。意见提出，完善激励机制。改进体育教师考核评价办法，综合考虑体育课教学质量、学生体质健康水平、指导参赛成绩等方面，开展科学评价。将教师组织开展大课间、体质健康监测、课余训练、课外活动、指导参赛和走教任务等计入工作量。体育教师在职称(职务)评聘、福利待遇、评优表彰、晋级晋升等方面与其他学科教师享受同等待遇，在学科带头人、特级教师、教学名师、教学成果奖等评选中保证体育教师占合理比例。

首家链上美股去中心化交易平台麦通MSX，正式发布M豆（M Credit）激励机制！

两部门：鼓励企业开展数据管理能力成熟度模型(DCMM)评估

【财华社讯】9月4日，工业和信息化部、市场监督管理总局关于印发《电子信息制造业2025-2026年稳增长行动方案》提出，深入推动数字化转型，增强企业竞争力。深入落实《电子信息制造业数字化转型实施方案》，加快推动电子信息制造业先转、快转、好转，强化电子信息服务化水平，赋能千行百业数字化、网络化、智能化，重构组织运营模式，提升核心竞争力。强化软硬协同，加快新一代信息技术在制造业全行业全链条普及应用，编制重点产业链数字化转型场景图谱及要素清单，凝练重点行业应用需求，培育一批面向典型场景的数字化转型通用工具产品、解决方案和服务商。鼓励企业开展数据管理能力成熟度模型(DCMM)评估，加强人工智能高质量数据集建设，探索数据流通激励机制，加快数据要素价值释放。

Pump.fun注册子域名，或将推出交易费仪表盘或激励机制

九部门：建设国家统一技术交易服务平台 加速技术要素市场化配置

【财华社讯】5月19日，据工信部网站发布，日前，经国务院同意，工业和信息化部、国家发展改革委、教育部等九部门联合印发《关于加快推进科技服务业高质量发展的实施意见》。《实施意见》明确，要优化科技服务业发展生态。一是培育壮大服务主体，引导科技服务机构专业化、市场化、平台化发展。二是发展一体化技术市场，优化技术市场政策环境，建设国家统一技术交易服务平台，加速技术要素市场化配置。三是推动质量持续提升，引导科技服务机构牢固树立质量第一的意识，推广应用先进质量管理和方法，加强服务质量管理。四是强化标准支撑引领，加强标准体系建设，加快研制一批重点领域标准，强化标准实施，提升科技服务业标准化发展水平。五是建设专业人才队伍，加强人才培养基地建设，健全技术经理人的引进、培养、使用、激励机制。六是推动集聚发展，建设科技服务业创新发展集聚区，引导高水平研发机构、高层次人才、社会资本等各类创新要素聚合。

【聚焦两会】政府工作报告：改革优化股票发行上市和并购重组制度 加快多层次债券市场发展

【财华社讯】3月5日，十四届全国人大三次会议今日上午9时在人民大会堂举行开幕会，审议政府工作报告。报告提出，深化财税金融体制改革。开展中央部门零基预算改革试点，支持地方深化零基预算改革，在支出标准、绩效评价等关键制度上积极创新。加快推进部分品目消费税征收环节后移并下划地方，增加地方自主财力。规范税收优惠政策。积极探索建立激励机制，促进地方在高质量发展中培育财源。严控财政供养人员规模。完善科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融标准体系和基础制度。深化资本市场投融资综合改革，大力推动中长期资金入市，加强战略性力量储备和稳市机制建设。改革优化股票发行上市和并购重组制度。加快多层次债券市场发展。

两部门印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》

5月22日，人社部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

大北农：兆丰华南京骨干员工等拟1.25亿元增资该公司 有助于促进其持续高质量发展

大北农（002385）公告称，全资子公司兆丰华南京拟增加注册资本，邱玉文、赵雁青等自然人拟以自有资金12513.60万元向兆丰华南京增资（认缴新增注册资本4740万元，剩余7773.60万元计入资本公积）。增资方对兆丰华南京的本次增资可以进一步建立、健全其激励机制和约束机制，增强其对实现兆丰华南京持续、健康发展的责任感和使命感，充分调动员工主动性、积极性和创造性，促进兆丰华南京持续高质量发展。